广州市：出台落实全面从严治党主体责任约谈“一把手”制度

日前，广州市出台《广州市落实全面从严治党主体责任约谈一把手制度》（以下简称《约谈制度》），这是该市贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化党内监督尤其是对“一把手”监督而进行的一项制度创新。

    据了解，《约谈制度》共有十一条，对制定的依据、约谈的界定、约谈主体和对象、约谈工作的组织领导、约谈类型和情形、约谈工作程序、约谈结果运用、约谈纪律等进行了明确规定。其中，约谈主体为市委书记、市纪委书记，必要时请市委组织部部长参加；约谈对象为各区、市直局以上单位党政“一把手”及各区、市直局以上单位党委（党工委、党组）领导班子。

    值得注意的是，该《约谈制度》所定位的约谈，不同于常规意义上的调研约谈、信访约谈和任职约谈，也不同于普通的单位内部或系统内的诫勉约谈，而是指上级党委、纪委主要负责人以问题为导向，对下级党政“一把手”，以及下级党委（党工委、党组）领导班子，采取谈话的方式进行教育提醒并督促纠正的一种监督措施。建立在各区、市直局以上单位党政“一把手”存在一定问题，但情节轻微、未达到组织处理或党纪政纪处分基础上，或者各区、市直局以上单位党委（党工委、党组）领导班子成员普遍存在一定问题，在管理范围内干部群众中产生一定的不良影响，但情节轻微、未达到改组或予以解散的。通过咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小，督促责任落实。

    约谈后，约谈整改情况将在当年度民主生活会上进行对照检查，并作为重要内容纳入当年个人“三述”报告。约谈材料抄送市委组织部备案，作为干部选拔任用、评优评先的重要参考。（广州市纪委）