【纪检人·手记】查无实据也要做好"后半篇文章"

　“原以为组织调查结束还我清白，事情就过去了。可纪委的同志随后找我谈心提醒后，仍很受触动，在反思和自省中告诫自己：工作中要更加注重细节，切实守住纪律红线。”江西省上饶市信州区人民医院林副院长感慨万千。

　　去年12月，有群众举报反映该副院长在采购医疗器械设备时收受了红包，区纪委立即成立调查组进行调查，调查结果是，该副院长收受红包问题并不存在。

　　“虽然查无实据，但我们还是很有必要对他进行谈心提醒教育。”区纪委副书记王昭晖表示。

　　作为调查组一员，对开展谈心提醒教育，我心有顾虑，担心他会因此心里有负担，影响工作积极性。

　　“谈心提醒是红脸出汗，被谈话人若能欣然接受，说明他认识到位；若是存在抵触情绪，则说明党纪党规意识不强，这样就更有必要谈心提醒，帮助提高思想认识。”王昭晖的这一番话打消了我的顾虑。

　　“你好，明天上午9点我们到你单位找你谈谈心。”我打电话给该副院长说道。

　　“不是已经结案了吗，怎么还有谈心，要是单位同事看到纪委同志又来找我，会以为我又犯啥事了。”林院长有点抵触。

　　“清者自清，既然没有什么问题，就不用怕被人说闲话，要是真有问题，可就不是说闲话这么简单了。”我努力做他的思想工作，“谈心谈话是对党员干部的帮助和教育，也会促动你好好好思考：本来没有问题，为什么会被举报？”

　　“你这么一说，确实是有道理，我是应该警醒和反思，那就请你和我们院长联系下，安排谈话地点。”林副院长勉强答应了。

　　“作为分管医疗器械设备采购工作的副院长，手里有一定的权力，必须做到慎微慎独。群众的举报虽然经查不实，但在某种程度上也反映了你工作有做得不严不实的地方。”主谈人王昭晖语重心长。

　　“昨晚我也想了很久，因为是被人诬告，这段时间自己心里一直很气愤，只想着组织上能赶紧还我清白，却没有从自己的角度想过问题。细想一下，可能和采购商接触过程中仍有一些环节处理不是很细致到位，今后一定注意。你们及时的谈心提醒，我很受教育，今后，我一定守住纪律的红线。”林副院长坦诚地说。

　　……

　　从事纪律审查工作，总有一些查无实据的问题，在以往的工作中，对于这些问题往往只是简单的一结了事，但治病救人，需防病于未萌、治病于初起，帮助其消除违纪苗头，不越“雷池”一步。（江西省上饶市信州区纪委 张治炉）